Autókkal támogatja az építőipari cég a kistelepülési diákok mentorait

Négy személyautót adott át a Tanítsunk Magyarországért (TM) program mentorainak a Market Építő Zrt. a vállalat székházában. A kortárs mentorálásra épülő kezdeményezés célja a kistelepüléseken élő diákok egyéni fejlesztése, a lemorzsolódás csökkentése és a tudatos pályaválasztás elősegítése. Ezt a küldetést támogatva biztosítja az autóflottát a piacvezető építőipari cég, amely a szervizdíjakat, biztosításokat és az autópálya-matricákat is átvállalja.

 

A kistelepüléseken, így a lehetőségektől távol élő általános iskolások mentorálása komoly logisztikai kihívás elé állítja az egyetemista mentorokat. A Market Építő Zrt. most átadott gépjárművei ezt az akadályt hárítják el: a mobilitás biztosításával a mentorok gyorsabban, rugalmasabban és hatékonyabban érhetik el mentoráltjaikat a távolabbi régiókban is.

A fizikai távolság sok esetben az esélyegyenlőség egyik fő gátja

„Az építőiparban pontosan tudjuk, hogy szilárd alapok nélkül nem lehet építkezni. A Tanítsunk Magyarországért program ezt az alapot adja meg azoknak a fiataloknak, akik földrajzi vagy szociális helyzetük miatt hátrányból indulnak” – mondta Scheer Sándor, a Market Építő Zrt. vezérigazgatója. „Számunkra a társadalmi felelősségvállalás nem csak elköteleződés, hanem konkrét cselekvés. Együttműködésünk újabb lépéseként most négy személygépkocsi használatba adásával támogatjuk a programban részt vevő mentorokat. Az autók biztosításával azt a fizikai távolságot hidaljuk át, amely sok esetben az esélyegyenlőség egyik legnagyobb gátja.”

 

„A társadalmi mobilitás első lépése a mobilitás. Fontos, hogy a mentoraink eljussanak az általános iskolásaikhoz, akiknek kinyitják a világot és megugorhatóvá teszik a középiskolai átmenetet” – tette hozzá a járművek átadása kapcsán Dr. György László kormánybiztos, a program képviselője.

 

Szerteágazó módon segítik a fiatalokat

A Market Építő Zrt. és a 2018-ban indult TM program együttműködése nem merül ki az anyagi támogatásban. A vállalat aktívan részt vesz a diákok pályaorientációjában, bemutatva a Market Csoport holdudvarába tartozó szakmákat és a valós munkahelyi környezetet. A diákok az elmúlt időszakban olyan ikonikus projekteket járhattak be, mint a BudaPart városnegyed, a Kimpton BEM Budapest hotel, vagy éppen a vállalat saját székháza, továbbá eltölthettek egy napot a Tudásépítő-Teamnél, ahol az építőipari szakmákkal a Nyitott Tanműhely pályaorientációs program keretein belül gyakorlatban ismerkedhettek meg, és az egyes munkafázisokat ki is próbálhattak a szakoktatók vezetésével."

 

Kinyitják a világot a gyerekek számára

A program valódi hatása azonban a személyes életpályákban mutatkozik meg. Gáncs Klaudia, az ELTE tanárszakos hallgatója és a TM program mentora testközelből tapasztalja ezt a változást:
„Olyan gyerekekhez jutunk el, akik a szűk környezetükön kívül nem biztos, hogy látnak más példát vagy lehetőséget. Sokszor csak a családban végzett és ismert szakmákban, életpályákban tudnak gondolkodni. A mentorok szakmabemutatókkal, pályaorientációs foglalkozásokkal és közös ötleteléssel adnak kézzelfogható célokat a diákoknak. A kijelölt cél motivációt szül, ami bent tudja tartani a fiatalokat a közoktatásban egészen a szakma megszerzéséig.”

Jövőtervezés

A közös munka során egyértelműen kirajzolódott, hogy az építőipar különösen vonzó perspektíva a fiatalok számára. A mentoráltak jelentős része választ olyan stabil jövőt kínáló hivatásokat, mint például a hegesztő, a villanyszerelő vagy éppen a kőműves. A kezdeti érdeklődést a szakmák gyakorlatiassága és az azonnali sikerélmény kelti fel, amit a mentorok azzal az üzenettel erősítenek meg, hogy egy jól választott építőipari szakma stabil megélhetést és versenyképes fizetést is biztosít. A TM program így közvetlenül is segíti a hazai építőipart, hiszen olyan fiatalokat terel a szektor felé, akiknek egyébként nem lenne esélyük idáig eljutni.

A mostani gépjármű-átadást megelőzően a Market Csoport számos formában támogatta már a kezdeményezést:

● 3 millió forint értékben ajándékozott sporteszköz utalványt a TM Programban résztvevő 110 általános iskola számára,

● 2,1 millió forintos készpénztámogatással járult hozzá a diákok nyári táboroztatásához

● 1 millió forint értékben biztosított logózott ruházatot a mentorált diákoknak

Irodahelyiséget biztosít a TM munkatársai számára a napi operatív feladatok ellátásához. A Market Építő Zrt. továbbra is elkötelezett amellett, hogy a tisztán üzleti, piaci eredményein túl társadalmi szinten is mérhető, hosszú távú értéket teremtsen, és kézzelfogható esélyt biztosítson a felnövekvő generációk számára.